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    总裁办

    职位名称

    工作地点

    学历要求

    1. 岗位职责
      1、参与并推动集团人才政策、人才发展规划的制定与执行;
      2、促进集团干部管理体系专业能力建设;
      3、在人才选拔与培养、人才团队科学合理配置与优化方面提供领先的方法论和解决方案,提升组织和人员能力;
      4、包括但不限于在人才招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、思想与价值观考察方面给出专业的意见,持续打造核心人才供应链体系。
      任职要求
      1、2019届本科、硕士应届毕业生,专业不限;
      2、担任过学生会、团委、学生社团干部优先,拥有管理意愿;
      3、思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐,有良好的信息收集与分析能力;
      4、擅于团队合作,具备较好的组织协调能力;
      5、执行力高,抗压能力强,沟通、表达能力优秀。
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    2. 总裁办管培生(监察方向)

      南京市,广州市,沈阳市,重庆市

      本科及以上

      岗位职责
      1、负责集团违规违纪事件的受理、调查、取证工作,对失职、渎职、徇私舞弊等行为进行处理,涉及刑事犯罪的,移交司法机关并配合处理;
      2、 负责构建和识别风险点、风险事件模型;运用大数据挖掘与分析等手段,防范和打击集团O2O运营中发生的各种违法违规行为,完善集团风险防控体系;
      3、负责开展宣传教育工作,营造廉洁文化氛围。
      任职要求
      1、本科及以上学历;管理类、经济类、法学、审计类、侦查学、公安学、计算机系统、数学、统计学、土木/建筑、工程管理、物流管理等专业优先;
      2、人品正直,责任心强,执行力好;
      3、具备组织协调能力、团队合作精神;
      4、较强的沟通能力及语言文字表达能力、统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力;
      5、思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐;
      6、党员优先。
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    3. 岗位职责
      负责协助集团核心高管做好行政办公、公共事务、商务接待、利发国际等方面工作,协助集团核心高管推进重点专项工作、做好重要的信息收集及工作执行监督:
      公共事务秘书:重点协助集团核心高管开展集团层面的公共事务工作,推动集团与重要机构与外部单位的深入合作;

      行政秘书:重点负责集团核心高管日程计划、行程安排,及围绕高管的各项行政办公服务;

      利发国际秘书:重点协助集团核心高管开展集团核心人员管理与专项性利发国际工作的推进、监督与反馈;

      接待秘书:重点参与集团核心领导内外部活动的相关随行,协助做好对接协调;负责集团核心高管相关的高规格商务接待组织对接、推进落实与监督执行;

      文字秘书:重点负责核心高管内外部重要活动的发言稿、新闻通稿拟写与审核工作;协助对接集团品牌宣传,做好领袖传播等方面的工作。
      任职要求
      1、专业不限,新闻传播、公共关系、汉语言文学、利发国际管理、行政管理、档案管理、播音主持及酒店管理类专业优先,有良好的英语口语交流能力;
      2、有校内担任学生社团/学生会负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先;
      3、具有较强的计划、分析、沟通及组织协调能力,语言表达、文字写作能力强;
      4、知识面、视野广;悟性好,学习能力强;
      5、反应敏锐、洞察力强,逻辑思维好;
      6、沉稳大气、有较好的人文素养,形象大方得体;
      7、较强的事业心和责任意识,抗压力强。
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    4. 总裁高级秘书(总部)

      南京市

      硕士及以上

      岗位职责
      负责集团商业零售、地产开发与建设、金融、投资、文化、体育、物流、科技、品牌建设等产业及业务领域相关工作,包含但不限于:
      1、协助核心高管进行集团发展战略研究,承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设以及决策辅助等重要职能;
      2、负责集团层面重大专项工作的组织、协调、推进与反馈,以及集团重大会议的组织与安排等工作;
      3、协助集团核心高管开展各项管理工作,为集团高层各项重大决策提供支持。
      任职要求
      1、专业不限,相关业务对口专业优先;
      2、有校内担任学生社团/学生会负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先;
      3、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力,语音表达能力强;
      4、能够有效获取信息,能够运用专业知识,结合企业实际,对各类问题准确分析,并有效的给出解决方法和思路;
      5、知识面、视野广;悟性好,学习能力强;
      6、思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐,有创新意识;
      7、较强的事业心和责任意识,抗压力强。
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    5. 岗位职责
      1、协助集团最高管理平台总裁办及集团领导进行相关产业体系的发展战略研究,承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能,为集团高层各项重大决策提供支持;
      2、协助总裁办及集团领导进行对应体系方向的信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督,集团例会的组织与安排,以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作,同时协助高管开展各项管理工作;
      3、与所述产业体系相关的岗位基本工作及各类专项推进工作。
      任职要求
      1、英语通过CET-6或以上,其他语种达到同等级别水平;
      2、须有校级以上奖学金获奖经历;
      3、校内学生组织或社团负责人之一,有校内组织管理经验者优先;
      4、有与行业内相关资质匹配的证书者优先;
      5、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力;
      6、能够有效获取信息,能够运用专业知识,结合企业实际,对各类问题准确分析,并及时有效的给出解决方法和思路;
      7、思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐,有创新意识;
      8、责任心强,执行力强;
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