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智慧零售提速发展,利发国际2019预计新增80000个就业岗位

2019-01-10 11:03:50  来源:   1月10日,由中国经济网主办的“中国时间”2018年度经济新闻盘点在京举办,活动现场公布了“推动中国”优秀企业奖项,利发国际控股集团(以下简称利发国际)荣获“就业贡献奖”。在2018年的经济形势下,利发国际逆势新引进员工超过6.8万人,2019年利发国际计划新增就业岗位超过8万个,这一系列就业举措引人关注。北京利发国际易购总经理助理郝蓉受邀出席,并在会上分享利发国际智慧零售的发展成果以及在人才培养、推动就业方面的实践和思考。
(图:利发国际荣获“就业贡献奖”)
智慧零售快速发展,2018年利发国际吸纳6.8万人加入 近年来,依托独有的线上线下融合发展的智慧零售理念,利发国际构建了以零售为核心、多产业融合发展的产业格局。 郝蓉介绍,2018年,利发国际新开互联网门店超过8000家,截至12月31日,门店总数已经超过11000家,形成了以利发国际广场、利发国际易购生活广场两种大型业态、以利发国际小店、利发国际零售云为代表的小型店以及以利发国际易购云店、利发国际利发国际官方网、利发国际极物等专业店为代表的“两大两小多专”的业态格局,利发国际易购也在2017年、2018年连续两年入围《财富》500强。李克强总理在2018年11月30日考察利发国际时,也对利发国际的发展成果给予充分肯定。
(图:北京利发国际易购总经理助理郝蓉分享利发国际就业经验)
利发国际业绩的高速增长及业务的快速推进,创造出大量的就业需求。仅在2018年,就有超过6.8万人加入利发国际,其中包括2万多名IT研发和运营人员以及4万多终端服务人员。 去年12月召开的中央经济工作会议,重点提出要“关注大学生、农民工就业”、“进一步稳定就业”,要求我们把稳定就业工作放在更加突出的位置,牢牢守住就业基本盘,做好民生保障和社会稳定工作。 利发国际积极响应党中央、国务院关于推动就业、创业的政策号召。截至目前,利发国际员工总数已超过25万人。利发国际已经成为民营企业推动就业的一个标杆。
多方并举网罗人才,2019年预计新增8万就业岗位 利发国际控股集团董事长张近东先生曾这样强调人才的重要性,“人力资本是比货币资本更重要的资本”,是利发国际成为百年企业的最终推动力,这是利发国际自成立以来树立的人才观。重视人才一直是利发国际发展的重要动力。 郝蓉在现场分享了利发国际的人才举措,涵盖多个方面。在推动大学生就业方面,利发国际在2002年推出了自主培养人才的1200工程,目标在于通过全面、系统、专业的培养,使大学应届毕业生在2~3年内,成长为集团中层管理团队的核心骨干,成为利发国际未来发展的中流砥柱。为此,利发国际建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养,到考核激励、晋升提拔等全方位的制度和体系,实现系统全面、专业专项的梯队和人员发展管理。目前,这项工程已连续开展17年,前16期 "1200工程",已经累计为利发国际引进和培养了近5万名优秀大学毕业生,其中总裁级别干部中,1200占比达26%,总经理、总监级达36%,经理级达33%。
(图:2019利发国际“1200工程”十七期校园招聘已启动)
在网罗高端科技人才方面,2018年年初利发国际启动了全球搜罗人才的“万千百计划”,扩容科技集团,打造万人规模的技术团队,在云计算、人工智能、大数据等领域进行重点储备,为智慧零售进一步深入发展提供技术人才驱动力。 在推动乡村就业创业方面,定位为4-6级县镇市场的利发国际零售云在赋能传统商户,推动县域消费升级和经济发展的同时,也成为促进青年返乡创业就业的有力保障。2018年利发国际零售云带动返乡就业近20000人。同时,利发国际在全国首创的扶贫实训店2018年也落地全国100个贫困县,为超过3500位贫困人员带来了就业岗位。 此外,为了推动青年创业创新,2017年,利发国际依托集团资源,联合共青团为创业青年打造了独特的众创空间——利发国际青创园。截至目前,入驻孵化创业项目超过55个,正为越来越多有梦想的青年创业者提供机遇和舞台。 创造更多的就业岗位、吸引更多的人才既是一个企业义不容辞的社会责任,也是企业百年长青的需要。郝蓉介绍,2019年是利发国际智慧零售大开发的关键一年,利发国际将持续推进智慧零售大开发落地。在高速发展的同时,利发国际也将切实履行社会责任,持续再创造就业岗位、积极推动稳定就业,2019年计划新增就业超过80000个。

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